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Diagnósticos


Conflito entre gerações não é questão de idade. É sinal que o RH ainda não leu o ambiente.
Sem diagnóstico, o conflito geracional vira ruído, ressentimento e perda de talentos. Com escuta e dados, ele vira insumo para evolução...
Jean Schiavinatto


Conflito não aparece do nada. Ele dá sinais — e o RH que escuta, antecipa.
Diagnosticar tensões, ruídos e zonas de atrito é o que separa o RH estratégico do RH reativo. Quando há método, escuta e leitura de...
Jean Schiavinatto


RH que decide no achismo não está atrasado — está arriscando o futuro da empresa.
O uso de dados no RH não é mais inovação. É pré-requisito. People analytics transforma diagnósticos em decisões. E decisões em resultados...
Jean Schiavinatto


Você não melhora o que não mede: o índice de integridade cadastral como ferramenta de decisão.
O mundo inteiro está investindo em diagnóstico de integridade. E isso não é só coisa de banco: pequenos negócios, especialmente no setor...
Jean Schiavinatto


Como você sabe que a saúde mental do seu time está em risco? Você mede ou você acha?
Empresas que ainda tratam saúde mental com base em sensação estão atrasadas. A NR-01 exige diagnóstico de riscos psicossociais com...
Jean Schiavinatto


Quando o problema não é tático, físico ou técnico — é comportamental
Clubes que diagnosticam cultura e comportamento dentro do elenco estão colhendo mais que vitórias: estão construindo times resilientes,...
Jean Schiavinatto


Quando o talento parece ideal, só que não.
Descubra como o diagnóstico de perfil comportamental está ajudando empresas a acertar mais em todas as fases da jornada do colaborador —...
Jean Schiavinatto


O Raio-X que Toda Empresa Deveria Fazer.
Antes de querer mudar o comportamento das pessoas, descubra o que a cultura atual está incentivando. Cultura é o jeito que as coisas são...
Jean Schiavinatto
Blog.
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