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Dias Das Mães
🌷 Neste Dia das Mães, a Team10 celebra a liderança mais poderosa de todas: a materna. Mães são as primeiras líderes que conhecemos. Elas...
Jean Schiavinatto
Testes Team10
🔍 Você realmente se conhece? Mais de 80% dos profissionais que atendi nos últimos anos acreditavam ter clareza sobre seus pontos fortes...
Jean Schiavinatto
"Senso de dono" é do dono. O que o colaborador precisa é de cultura, clareza e coerência.
Empresas que exigem senso de dono sem oferecer cultura de verdade estão cobrando emocionalmente por algo que juridicamente não existe....
Jean Schiavinatto
Enquanto treinam atletas, esquecem das pessoas: o custo invisível de não ter um RH estruturado no esporte.
Clubes que ignoram a gestão de pessoas perdem mais do que talentos. Perdem cultura, perdem organização, perdem dinheiro. RH não é luxo...
Jean Schiavinatto
Não é a mudança que derruba empresas. É a falta de musculatura para lidar com ela.
Toda organização diz que quer mudar. Mas, na prática, a maioria adora o conforto daquilo que conhece — mesmo que já não funcione mais. E...
Jean Schiavinatto
Se o RH só reage ao que o negócio precisa, ele não é estratégico.
Planejar a força de trabalho não é só mapear vagas. É alinhar cultura, competências e capacidade de entrega à estratégia da empresa —...
Jean Schiavinatto
Se sua cultura depende de frases na parede… ela não existe.
Cultura forte é aquela que se mantém quando o fundador sai da sala. Quando o RH tem estrutura para sustentar coerência entre discurso e...
Jean Schiavinatto
Desenvolver líderes não é treinar gente para dar feedback. É preparar pessoas para sustentar a cultura quando o desafio bater na porta.
Liderança não é sobre cargo — é sobre coerência, influência e maturidade emocional. O novo RH estratégico entende que, sem líderes...
Jean Schiavinatto
O híbrido não é o problema. É a falta de cultura que está bagunçando tudo.
O futuro do trabalho já chegou — e ele não tem crachá fixo nem cadeira cativa. Mas tem cultura forte, líderes preparados e RHs que sabem...
Jean Schiavinatto
RH digital não é sobre tecnologia. É sobre inteligência aplicada ao que realmente importa: pessoas.
A automação não substitui o RH — ela devolve tempo e foco para que o RH atue onde faz diferença de verdade. É hora de parar de apagar...
Jean Schiavinatto
Seu conselho tem alguém pensando em finanças, operações e marketing. Mas… quem está pensando nas pessoas?
Governança estratégica sem gestão humana é cálculo vazio. Em tempos onde cultura, engajamento e reputação são ativos centrais, um...
Jean Schiavinatto
No franchising, o líder da franqueadora não comanda. Ele orquestra.
Treinar líderes para atuar no ecossistema de uma rede é ensinar muito mais que gestão. É formar pessoas com maturidade para orientar sem...
Jean Schiavinatto
Quer fortalecer seus franqueados? Comece estruturando o RH da franqueadora.
No franchising, o que nasce frágil no centro, se rompe nas pontas. Implantar um RH estratégico na franqueadora é o que garante cultura...
Jean Schiavinatto
Quando o mundo parou, o RH precisou acelerar: como a Team10 ajudou a Royal Face a crescer no olho do furacão.
No meio da pandemia, a maior rede de franquias de harmonização facial do Brasil não apenas sobreviveu — ela prosperou. A Team10, à frente...
Jean Schiavinatto
Treinador ou CEO? A pressão é a mesma. A solidão, também.
Liderar no futebol profissional e liderar uma empresa têm mais em comum do que parece. Ambos tomam decisões que afetam centenas de...
Jean Schiavinatto
De RH operacional a referência nacional: como a Team10 ajudou a Cozimax a construir um modelo de gestão que inspira resultados.
Com presença estratégica, dados inteligentes e uma cultura de desenvolvimento real, o gerenciamento liderado pela Team10 na Cozimax levou...
Jean Schiavinatto
Da base a peça-chave no profissional: a mentoria que preparou Pablo Fernandes para subir de patamar no Inter.
Com uma mentoria de 3 meses, conduzida por Jean Schiavinatto, CEO da Team10, Pablo transformou autoconhecimento em estratégia, e...
Jean Schiavinatto
Conflito entre gerações não é questão de idade. É sinal que o RH ainda não leu o ambiente.
Sem diagnóstico, o conflito geracional vira ruído, ressentimento e perda de talentos. Com escuta e dados, ele vira insumo para evolução...
Jean Schiavinatto
O conflito entre gerações não some. Ele se instala — ou se transforma.
O RH que espera o conflito explodir para intervir está sempre atrasado. A gestão de gerações exige processos claros, cultura viva e ações...
Jean Schiavinatto
O que separa gerações não é a idade — é a falta de escuta.
Líderes despreparados reforçam estereótipos e ampliam conflitos entre gerações. Já os que aprendem a escutar, adaptar e mediar,...
Jean Schiavinatto
Blog.
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