Como Gerenciar o RH com Pouco Recurso e Muito Desafio

RH é sempre o último a receber orçamento, mas pode ser o primeiro a gerar impacto — se souber onde focar.

Gerenciar um RH enxuto exige inteligência, organização e, acima de tudo, alinhamento com a liderança. Aqui estão 4 dicas para fazer muito com pouco:

1. Use dados para priorizar – Exemplo: se o turnover tá alto, talvez seja melhor investir em integração do que em treinamento.

2. Digitalize o básico – Planilhas organizadas já resolvem muita coisa. Depois pense em sistemas.

3. Crie rituais simples de gestão – Reunião de alinhamento semanal, feedbacks trimestrais, pesquisa de clima semestral.

4. Forme um comitê de RH com líderes – Divida responsabilidades. RH não é departamento, é cultura.

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