Você confia demais? Então precisa de um mentor que te faça pensar melhor.

Mentoria como ferramenta de proteção ética para lideranças.

“Será que eu contrato esse cara mesmo com esse histórico?”

“E se eu ignorar esse detalhe porque conheço ele há anos?”“Como falar com o CEO que a indicação dele tem problemas sérios no cadastro?”

Esse tipo de dúvida acontece todos os dias com líderes.

E na maioria das vezes, eles decidem sozinhos.

Mas não precisaria ser assim.

O líder precisa de um lugar seguro pra pensar.

E esse lugar chama-se mentoria.

Especialmente quando o tema é ética, integridade e reputação, ter um mentor com bagagem real pode fazer toda a diferença.

“Mas o RH já falou que não é o ideal…”“O jurídico alertou, mas o time quer essa pessoa…”“E se eu for o chato que barra a contratação?”

Quando o líder está sozinho, ele pode ceder à pressão, à emoção, à política interna — e acabar colocando a cultura da empresa em risco.

Por que mentoria com foco em integridade é diferente?

Porque ela junta:

🧭 Reflexão ética+🎓 Experiência real de quem já passou por isso+🔍 Visão estratégica de RH ou compliance

O mentor não dá a resposta.Ele ajuda o líder a enxergar o todo, pesar os impactos e escolher com consciência.

Quem pode ser esse mentor?

✔️ Um executivo de RH com histórico em processos estruturados

✔️ Um especialista em compliance e integridade corporativa

✔️ Um consultor com visão prática de contratação responsável

✔️ Alguém que já viveu dilemas éticos em alto nível

Na Team10, conectamos líderes com esse tipo de mentor em programas curtos e profundos.

Benefícios de uma mentoria focada em decisões éticas:

✅ Para o líder:

• Se sente mais seguro e respaldado

• Evita decisões por impulso ou emoção

• Aprende a defender seus posicionamentos com dados e argumentos

• Desenvolve consciência ética e visão sistêmica

✅ Para a empresa:

• Reduz riscos de contratação duvidosa

• Protege a cultura interna de favorecimentos e desvios

• Cria um padrão mais profissional de avaliação de pessoas

• Promove um ambiente de confiança e responsabilidade

E o que a Team10 oferece nesse cenário?

• Encontros individuais com mentores experientes

• Sessões sigilosas, focadas em dilemas reais de contratação e gestão

• Modelos de decisão com foco em ética e impacto

• Registros estruturados de aprendizado (sem exposição)

Conclusão

📣 Um líder que decide sozinho pode errar com boa intenção.Um líder que pensa com apoio tem muito mais chance de proteger a cultura — e a si mesmo.

Mentoria é mais do que desenvolvimento.É uma ferramenta estratégica de prevenção ética.

Você é líder ou conhece alguém que vive dilemas de contratação e integridade?A Team10 conecta líderes com mentores experientes pra pensar com clareza, ética e visão de futuro.

Fala com a gente. Às vezes, a melhor decisão é parar e pensar com quem já viveu o que você está prestes a enfrentar.