Quem cuida do treinador?

Comissão, elenco, diretoria, imprensa, torcida… todo mundo exige algo do treinador. Mas quem ajuda ele a pensar, respirar e seguir com clareza?

Quando o vestiário fecha, a solidão começa

A cena é comum:

Treino feito, coletiva dada, jogo perdido.

O treinador entra na sala, tranca a porta, respira fundo — e não sabe com quem desabafar.

• O auxiliar técnico tem receio de contrariá-lo.

• A diretoria cobra resultado e evita falar de clima.

• A torcida cobra postura.

• A imprensa cobra explicação.

E o treinador, no centro de tudo, se vê sozinho.

Liderança técnica exige muito mais que conhecimento tático

O treinador não é só responsável pelo esquema do time.

Ele representa a voz da equipe. A cara do clube. O tom emocional do grupo.

Mas… quem o prepara emocionalmente pra isso?

Quem o ajuda a tomar decisões difíceis com clareza?

Quem o apoia quando ele duvida de si mesmo?

Quem o escuta de verdade — sem agenda, sem cobrança?

Mentoria: o que todo treinador merece (mas poucos têm)

Mentoria não é aula, nem palestra motivacional.

É um espaço de confiança e reflexão, onde o treinador pode:

• Pensar em voz alta

• Revisar suas decisões

• Aprender com seus próprios erros

• Planejar sua comunicação com elenco e diretoria

• Cuidar da própria saúde emocional

É alguém de fora, preparado, neutro, que ajuda a sustentar o treinador por dentro — pra que ele não desabe por fora.

“Mas ele já tem psicólogo, coaching, auxiliar…”

Ótimo. Mas mentoria é outra coisa.

É alguém que caminha ao lado. Que entende de gestão, cultura e comportamento.

Não é pra tratar trauma. Nem pra motivar.

É pra apoiar decisões estratégicas, relações humanas e liderança com propósito.

Como a Team10 atua com mentoria para treinadores?

Nosso modelo de mentoria individual segue uma estrutura adaptada à rotina esportiva:

✅ Encontros quinzenais ou mensais

Presenciais ou online, com duração de 1h

✅ Roteiro leve e humano

Foco em 3 perguntas centrais:

1. O que está te desafiando?

2. Que impacto isso tem nas pessoas ao seu redor?

3. Que caminhos você ainda não enxergou?

✅ Plano de apoio entre sessões

Mini trilhas com leituras, exercícios de reflexão e sugestões de comunicação com atletas e diretoria

✅ Confidencialidade total

Nada do que é discutido vira “relatório para a diretoria”. O objetivo é apoiar, não avaliar.

Um caso real

Um treinador da Série B vivia em guerra com a torcida, com parte da imprensa e com o próprio elenco. Estava prestes a pedir demissão.

Entrou em mentoria por 90 dias.

Resultado?

• Aprendeu a escutar sem reatividade

• Refez sua conexão com o elenco

• Passou a se comunicar melhor com a diretoria

• E principalmente: retomou sua confiança

“Eu não precisava de aplauso. Eu só precisava de alguém que me ajudasse a pensar melhor. A mentoria salvou minha liderança.”

Conclusão

⚽ Treinador é ser humano.

Precisa de preparo técnico, sim.

Mas também precisa de espaço para cuidar da mente, da clareza e do propósito.

Se queremos times equilibrados, precisamos de líderes equilibrados.

E a mentoria é a ponte entre a pressão do cargo e a sabedoria da decisão.

Você conhece um treinador que precisa de um espaço seguro para refletir e crescer como líder?

A Team10 tem um modelo de mentoria pensado exclusivamente para o ambiente esportivo.

Chama a gente. Talvez a melhor tática seja parar um pouco e pensar com apoio.